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元気な職員さんが活躍中です(^^)

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坂東市辺田６３１－２

TEL:0297-44-5172 FAX:0297-44-5182

（担当/採用係）

▼介護職員等特定処遇改善加算の具体的な取り組みについて

〇介護職員の処遇改善手当の引き上げ

（引き上げ幅は、年齢、資格、経験、技能、勤務成績等を考慮して各人ごとに決定）

常勤　　　月給2～4.5万円支給

非常勤　時間給50～130円支給

〇賞与

常勤　　年間2回　計50～60万円

非常勤　年間　2回を合計し月給１ヵ月分同等の金額

▼介護職員等特定処遇改善加算の具体的な取り組みについて

〇介護職員の処遇改善手当の引き上げ（引き上げ幅は、年齢・資格・経験・技能・勤務成績などを考慮して各人ごとに決定）

〇保育手当として対象となる常勤　月額1万円　　

非常勤３，０００～５，０００円（勤務時間により変動有）

　・全体的に　経験・技能のある介護職員　※　

　　　　　　　　　　　　　　　月額約８，５００円の増額

　・その他の介護職員　　　　　月額約４，２００円の増額

　・その他の職種　　　　　　　月額約２，１００円の増額

※経験・技能のある介護職員の考え方

〇次の条件を満たす介護職員を「経験・技能のある介護職員」とし、具体的な支給額は人事考課を踏まえて決定

①介護職員として継続10年以上（系列法人の他、他法人における実務経験を含む）

②介護福祉士の資格を有する者

③利用者一人一人に応じた入浴介助・送迎う介助などの介護技術を取得しているもの

▼ベースアップ等支援加算の具体的な取り組みについて

　・常勤　

介護福祉士の基本給を月9,000円アップ　

介護福祉士以外の介護職員の基本給を月7,000円アップ

　・非常勤　

介護職員の時給を50円アップ　　

その他職員の時給を３０円アップ

なお、利用者数の増加や職員数の変化などが要因で計画よりも補助金による収入額が多くなる場合は賞与に上乗せする。

記載された金額は見込額であり、提出後の運営状況(利用者数等)、人員配置状況(職員数等)その他の事由により変動があり得る。

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